Eine Beratung basiert auf einem gegenseitigen Respektverhältnis und vollzieht sich in einer offenen, fairen und vertrauensvollen Debatte.

Aber die Verantwortung bleibt dabei stets bei Ihnen. Sie dürfen bei mir eine professionelle, loyale und kreative Grundhaltung voraussetzen. So finden wir gemeinsam Lösungen und beseitigen Probleme. Bei allen Beratungen ist Diskretion unser höchstes Gebot.

Beratung Hermanni

Eine Beratung soll dazu beitragen, die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit von Beschäftigten und Unternehmen zu sichern und zu verbessern. Und dabei kann es sich auch um die Stabilisierung von Existenzgründungen und die Übernahme von Unternehmen handeln.
Aus unterschiedlichen Blickwinkeln befasse ich mich mit den tiefgreifenden Veränderungsprozessen und Anpassungen der Geschäftsmodelle an digitale Herausforderungen. Zudem engagiere ich mich zur Medien- und Bildungszukunft auf landespolitischer Ebene in Bayern und Baden-Württemberg. Insofern fließen meine Erfahrungen und Anregungen  in den Beratungsprozess ein.

 

In Absprache mit Ihnen berate ich mithilfe unterschiedlicher Beratungsmethoden:

  • Erfahrungsorientiertes Einzelcoaching (systematische und lösungsorientierte Wissensvermittlung)
  • action-based learning (handlungsorientiertes Lernen zur Problemlösung)
  • self-study (Selbststudium nach Anleitung)
  • group work (Gruppenarbeit bei Bedarf)
  • Coaching for Authenticity (Reality Check im beruflichen Umfeld)
  • Im Rahmen der Beratung sprechen wir auch über das von mir entwickelte Digital- & Smart-Model (s. Abbildung), das dazu beiträgt, mit Anforderungen leichter umzugehen und Resilienz zu entwickeln

Zielsetzung von Beratungen.

Beim ersten Beratungstermin stimmen wir Ziele, Inhalte, Dauer und Termine mit Ihnen ab. Nach Abschluss der Beratungsmaßnahme wird auf Ihren Wunsch hin ein Bericht erstellt. Bei einer Einzel-Beratung wählen die Klienten eine Form der Beratung aus, bspw. Führungskräfte-Coaching, Karriere-Coaching, Start-up-Coaching, Konflikt-Coaching usw. Grundlage und Anwendungsfelder sind:
  • Vermittlung eines Coaching-Verständnisses
  • Auswahl geeigneter Coaching-Tools
  • Analyse des gegenwärtigen Wissenstands einschließlich Erfahrungen
  • Systematische Kompetenzvermittlung
  • Förderung von Kreativitätstechniken
  • Erkennen von eigenen Ressourcen
  • Einübung von Prozessen einschließlich Verhaltensweisen

Zeitfenster & Flexibilität.

Persönliches Einzelcoaching ist ein überschaubarer Beratungsprozess, der in der Regel mindestens 4 Wochen und bis zu einem Jahr dauert. Sie können die Termine stunden- oder halbtageweise buchen – ganz so, wie es Ihren Anforderungen entspricht.