Eine erfolgreiche Beratung basiert auf gegenseitigem Respekt und findet in einem offenen, fairen und vertrauensvollen Dialog statt.
Ihr Anliegen steht im Mittelpunkt. Mit Erfahrung, Loyalität und kreativer Lösungsorientierung begleite ich Sie diskret und zielgerichtet – ob in Veränderungsprozessen, bei Gründungen oder Nachfolgeregelungen. Ziel ist es, Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Ich analysiere Geschäftsmodelle im digitalen Wandel, entwickle zukunftsgerichtete Strategien und bringe Impulse aus meiner medien- und bildungspolitischen Arbeit auf Landesebene direkt in den Beratungsprozess ein.
In enger Abstimmung mit Ihnen biete ich verschiedene Beratungsmethoden an:
Erfahrungsorientiertes Einzelcoaching: Systematische und lösungsorientierte Wissensvermittlung, maßgeschneidert auf Ihre individuellen Bedürfnisse.
Action-based Learning: Handlungsorientiertes Lernen zur aktiven Problemlösung und praktischen Umsetzung von Strategien.Self-Study: Selbstgesteuertes Lernen unter Anleitung, um Ihre persönlichen Entwicklungspotenziale gezielt zu entfalten.
Group Work: Bei Bedarf arbeite ich mit Ihnen in Gruppen, um kollektives Wissen zu nutzen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Coaching for Authenticity: Praxisnaher Reality Check im beruflichen Umfeld, um Ihre Authentizität und Wirksamkeit zu stärken.
Personal Branding auf LinkedIn: Eigene Marke authentisch und erfolgreich positionieren! LinkedIn ist weit mehr als nur eine digitale Visitenkarte – es ist die Plattform, auf der Karrieren geformt, Netzwerke aufgebaut und berufliche Chancen geschaffen werden. In diesem praxisnahen Workshop lernen Sie, wie Sie Ihr persönliches Branding authentisch gestalten, sich professionell positionieren und gezielt von den Entscheidern wahrgenommen werden.
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Die Zielsetzung unserer Beratungen ist klar definiert.
Beim ersten Beratungstermin stimmen wir gemeinsam mit Ihnen die Ziele, Inhalte, Dauer und Termine ab. Auf Ihren Wunsch hin erstellen wir nach Abschluss der Beratungsmaßnahme einen detaillierten Bericht. In Einzelberatungen wählen Klienten spezifische Formate wie Führungskräfte-Coaching, Karriere-Coaching, Start-up-Coaching oder Konflikt-Coaching. Unsere Beratungsgrundlagen und Anwendungsfelder umfassen:
Vermittlung eines umfassenden Coaching-Verständnisses
Auswahl geeigneter Coaching-Tools und -Methoden
Analyse des aktuellen Wissensstands und der Erfahrungen
Systematische Vermittlung von Kompetenzen
Förderung von Kreativitätstechniken und LösungsansätzenErkennung und Nutzung eigener Ressourcen
Einübung von Prozessen und Verhaltensweisen zur erfolgreichen Umsetzung.